Ladataan ilmoitusta
Huittinen 17.6.2022 16:00Tilaajille

Huittisten henkilöstöpolitiikkaan uusia toimintamalleja

–Esimiehillä on keskeinen rooli työhyvinvoinnin  kehittämisessä. Siksi myös esimiestyön kohdistettuun tukemiseen ja kehittämiseen pitää panostaa entistä enemmän, vt. kaupunginjohtaja Sami Ylipihlaja sanoo. Kuva: Marja-Liisa Hakanen
–Esimiehillä on keskeinen rooli työhyvinvoinnin kehittämisessä. Siksi myös esimiestyön kohdistettuun tukemiseen ja kehittämiseen pitää panostaa entistä enemmän, vt. kaupunginjohtaja Sami Ylipihlaja sanoo. Kuva: Marja-Liisa Hakanen
Marja-Liisa Hakanen

Työyksikkökeskustelut, työturvallisuuden seurantajärjestelmä ja lähtöhaastattelulomake ovat uusia työkaluja, joita ryhdytään hyödyntämään Huittisten kaupungin henkilöstöpolitiikan kehittämisessä.

Tilaajalle

Haluatko lukea koko artikkelin?

Artikkeli on luettavissa Lauttakylä-lehden tilaajille. Voit tilata myös vuorokauden lukuoikeuden kaikkeen lauttakyla.fi sisältöön 1,50 euron hintaisella tekstiviestillä.

Lue lisää

Paikalliset uutiset diginä - nyt vain 69 e/vuosi.

Tilaa